مسئولیت اجتماعی شرکت صنایع کاشی و سرامیک سینا در حوزه مسئولیت های اجتماعی به عنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر می نگرد. لذا فعالیت های این حوزه را با پذیرش کامل و داوطلبانه انجام می دهد و در سال های اخیر تلاش نموده است که فعالیت های خود را از تمرکز بر امور زیست محیطی و وضعیت انرژی و مسائل کارکنان به سایر حوزه های مورد نیاز جامعه نیز گسترش دهد. استخراج حوزه های 8 گانه فعالیت های مسئولیت اجتماعی، گزارش شفاف فعالیت های انجام شده و تبعیت از استانداردها در این زمینه و تلاش در جهت ارتقاء کمی و کیفی فعالیت ها در حوزه مسئولیت های اجتماعی گواهی معتبری بر این نگرش میباشد. بیانیه خط مشی مسئولیت اجتماعی شرکت صنایع کاشی و سرامیک سینا به نقش‌آفرینی خود در عرصه‌های اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی واقف است از این رو علاوه بر متعهد بودن به رعایت الزامات قانونی و مبانی اخلاقی کسب وکار، سعی دارد تا فعالانه مسئولیت‌های لازم و مرتبط با اقدامات خود را بر عهده گیرد. این شرکت تلاش دارد تا مسئولیت اجتماعی به‌عنوان یک باور و فرهنگ نهادینه شده و در فعالیت‌های روزمره کارکنان تجلی یابد. رویکرد شرکت صنایع کاشی و سرامیک سینا به مسئولیت اجتماعی در گستره زمانی میان‌مدت و بلندمدت و با تکیه بر کسب اهداف عالی اجتماعی قرار دارد . تمامی فعالیت‌های این مجموعه در حوزه مسئولیت اجتماعی در راستای علائق ذینفعان اصلی تنظیم می‌شوند و طیف گسترده‌ای از مسئولیت‌های اقتصادی، قانونی، اخلاقی و انسان‌دوستانه را شامل می‌شوند. در انتخاب برنامه‌ها و فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی، فعالیت‌هایی در اولویت قرار می‌گیرند که هم‌زمان منافع شرکت و جامعه را دربر داشته باشند و منجر به خلق ارزش مشترک برای طرفین گردد. این فعالیت‌ها عمدتاً هم راستا با کسب‌وکار تخصصی شرکت یعنی خدمات در صنایع ساختمانی قرار دارند. خط مشی کلی شرکت صنایع کاشی و سرامیک سینا تمرکز بر حوزه‌های چندگانه زیر خواهد بود: • حفظ محیط زیست • ایفای مسئولیت اجتماعی در قبال کارکنان • مدیریت مصرف منابع و انرژی • تامین مالی و سرمایه هدفمند • فعالیت‌های خیرخواهانه و بشردوستانه • مشارکت کارکنان و مشتریان • فرهنگ سازی • ارتباطات برون سازمانی
گزارش عملکرد اجتماعی شرکت
1- گزارش وضعیت انرژی در شرکت 1-1) مطالعه، تحقیق و بررسی کاهش ضخامت بدنه های کاشی و سرامیک تولیدی جهت کاهش مصرف انرژی به ازای هر مترمربع 1-2) انجام اقداماتی در جهت کاهش هرچه بیشتر مصرف برق (از قبیل: به کارگیری لامپهای روشنایی کم مصرف به جای لامپهای رشته ای، نصب فتوسل جهت خاموش نمودن خودکار لامپ ها در طی شبانه روز، استفاده از اینورتر جهت الکتروموتورهای توان بالا 1-3) آموزشی های لازم درخصوص نحوه استفاده بهینه از انرژی برق
2- گزارش عملکرد زیست محیطی شرکت و پیش بینی روند آتی در راستای استمرار و تداوم اخذ گواهینامه های مختلف نظیر گواهینامه SGS (مدیریت کیفیت9001) ایزو 14001 سیستم مدیریت زیست محیطی و استاندارد ایزو ۱۷۰۲۵ یک استاندارد بین‌المللی مرتبط با صلاحیت آزمایشگاه‌ها و کالیبراسیون تجهیزات که این استاندارد توسط سازمان بین‌المللی استانداردسازی (ISO) تدوین شده و دارای اهمیت بسیاری در صنایع مختلف از جمله صنایع آزمایشگاهی دارد. گواهینامه CE مخفف فرانسوی “Conformité Européene” که الزامات بهداشت، ایمنی و محیط زیست اتحادیه اروپا است که ایمنی مصرف کننده را تضمین می کند. تولیدکنندگان در اتحادیه اروپا (EU) و خارج از کشور باید الزامات نشان CE را در صورت لزوم رعایت کنند تا محصولات خود را در اروپا به بازارصادراتی عرضه کنند. شرکت صنایع کاشی و سرامیک سینا (سهامی عام) اقدامات گوناگون زیست محیطی به شرح ذیل انجام داده است: 2-1) اقدامات اجرایی و عملیاتی تصفیه فاضلاب صنعتی کارخانه با هدف جلوگیری از آلودگی های زمین های محوطه تصفیه خانه (در کارخانه و اطراف آن) و استفاده مجدد از آب تصفیه شده در خطوط تولید 2-2) سنجش آلاینده های زیست محیطی در محوطه کارخانه 2-3) ایجاد، حفظ و نگهداری فضای سبز و محیطی شاداب در محوطه کارخانه 2-4) جلوگیری از آلودگی هوای ناشی از فعالیت کوره‌ها: جلوگیری از ورود گازهای سمی به هوا از طریق نصب فن و تنظیم آن به طوری‌که خروجی آلاینده‌ها زیر حد استاندارد شده است. 2-5) بازیافت مواد زاید: مواد زاید تولید نظیر پالت‌های چوبی تفکیک، بازیافت و در چرخه تولید استفاده می‌شود. 2-6) تخلیه و دفن کامل ضایعات خاک در محل های تعبیه شده با اخذ مجوز از محیط زیست با عقد قرارداد با شهرداری همچنین برنامه ریزی برای کاهش مقدار این ضایعات
3- گزارش عملکرد شرکت در رابطه با افزایش سطح رفاهی ، بهداشتی و آموزشی کارکنان
3-1) برگزاری و اجرای مراسم جشن در مناسبت های مختلف برای کارکنان و خانواده های آنها 3-2) اهدای کمک های غیرنقدی به کارکنان و بازنشسته های همان سال در روزکارگر و دهه فجر 3-3) اهدای جوایز به کارکنان جانباز و ایثارگر 3-4) انعقاد قرارداد با مراکز بهداشتی و درمانی درمورد انجام آزمایشات دوره ای کارکنان 3-5) انعقاد قرارداد با شرکتهای بیمه به منظور پوشش بیمه تکمیلی درمان کارکنان و خانواده آنها 3-6) تهیه لوازم کمک آموزشی و نوشت افزار برای دانش آموزان کارکنان 3-7) اجرای مسابقات ورزشی از جمله فوتبال در بین کارکنان 3-8) تحکیم بنیان خانواده: پرداخت هدیه ازدواج به کارکنان - پرداخت هدیه تولد فرزندان کارکنان - پرداخت کمک هزینه بیماریهای صعب‌العلاج یا معلول همکاران و یا افراد تحت تکفل ایشان - پرداخت کمک هزینه فوت بستگان درجه یک کارکنان 3-9) حمایت از مراکز مذهبی و فرهنگی: فروش محصولات با نرخ‌های ویژه 3-10) انجام مانورها و آموزش کارکنان در مواقع شرایط اضطراري ، تحلیل حوادث براي پیشگیري مجدد ، آموزش و بررسی شرایط خطرناك در زمان تعمیرات دوره اي
حاکمیت شرکتی حاکمیت شرکتی عبارت است از مجموعه‌ای از روش‌ها که روابط بین سهامداران، اعضای هیئت‌مدیره و مدیریت شرکت را تعریف می‌کند و بر چگونگی عملکرد شرکت تأثیر می‌گذارد. درواقع؛ حاکمیت شرکتی ساختاری را ارائه می‌کند که از آن طریق اهداف شرکت، ابزارهای دستیابی به آن اهداف و نحوه نظارت بر عملکرد شرکت تعیین می‌گردد. اصول شش گانه حاکمیت شرکتی : ۱. ایجاد زیربنای لازم برای اجرای حاکمیت شرکتی مؤثر ۲. حمایت از حقوق سهامداران عمده و جزء ۳. رفتار یکسان با کلیه سهامداران ۴. توجه به نقش ذینفعان دی حاکمیت شرکتی ۵. شفافیت و افشای اطلاعات ۶. تعیین مسئولیت‌های هیئت‌مدیره